Ablauf beim e-Bike Leasing

e-Bike fahren – Steuern sparen

Wir bieten dir ein rundes Konzept in Sachen e-Bike Leasing über Gehaltsumwandlung für Arbeitnehmer / Mitarbeiter (e-motion Firmen e-Bike) sowie für normales e-Bike Leasing für Selbständige / Gewerbetreibende (e-motion e-Bike Leasing).

Der Ablauf – in wenigen Schritten zum Wunsch e-Bike

Was passiert am Ende der Laufzeit?

In der Regel übernimmt der Händler die e-Bikes nach der Laufzeit und du kannst dir als Arbeitnehmer ein neues, aktuelles e-Bike aussuchen, welches auf dem neuesten Stand der Technik ist. Dem Händler steht es frei, dir ein Übernahmeangebot zum aktuellen Marktwert zu machen. Es wird darauf hingewiesen, dass Arbeitnehmer nach Rückgabe des Fahrzeuges beim Händler kein Kaufrecht haben.

Sollte der Händler dem Arbeitnehmer ein Angebot machen, ist dieses freiwillig und richtet sich nach der Bewertung/Zustand, der Nachfrage und aktuellem Marktpreis für das einzelne Fahrzeug. Der übliche Preis, den Händler oder Leasinganbieter am Ende der Laufzeit dem Arbeitnehmer anbieten, liegt bei ca. 17 %. Da aus Sicht des Finanzministerium ein weiterer geldwerter Vorteil bei diesem „Schnäppchen“ entsteht, übernehmen in der Regel die Leasinganbieter die pauschale Versteuerung dieses geldwerten Vorteils.

Mehr Infos zur pauschalen Versteuerung des geldwerten Vorteils am Ende der Laufzeit nach § 37 b EStG findest du hier.

Was passiert, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen vorzeitig verlässt?

Die Laufzeit des Überlassungsvertrags ist von dem Bestand des Arbeitsverhältnisses abhängig. Scheidet der/die Mitarbeiter/in vor Ablauf des Leasingzeitraums aus dem Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitgeber – aus welchem Grund auch immer – aus, endet die Überlassung und der/die Arbeitnehmer(in) gibt das Fahrzeug an den Arbeitgeber zurück. Der Arbeitgeber kann das Fahrzeug dann anderen Kollegen zur Überlassung anbieten. Sollte kein Kollege das Rad übernehmen, springt unsere Rücknahmegarantie-Versicherung ein, die sie günstig abschließen können.

Jetzt Info-Paket für dein Dienstrad-Projekt anfordern

Hallo, wir sind Markus & Harald von e-motion und helfen Dir gerne weiter! Da wir den Überblick über alle Dienstradanbieter im Auge behalten, können wir dir gerne das passende Konzept zuschicken. Auf Wunsch beraten wir Arbeitgeber auch kostenfrei per Telefon oder Videomeeting. Wir verraten dir aber hier schon,  worauf Du bei der Auswahl achten solltest:

• vermeide versteckte Kosten wie Selbstbehalte oder Sonderzahlungen beim Leasing
• vermeide versteckte Risiken, z.B. wenn man aufgrund von Krankheit oder Kündigung aus einem 36 Monate-Leasingvertrag raus möchte und es nicht kann
• vermeide böse Überraschungen, z.B. im Falle eines Diebstahls, wo nicht nur das Rad weg ist, sondern auch der Leasingvertrag ohne direkte Gegenleistung aufgelöst werden kann